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Emprender Emprender y ser mi propio JEFE como yo lo hice, y te preguntarás ¿porque?. Todos tenemos una historia, mi trayoctoria como empleada terminó después de 28 años en una mutinacional; en el 2013 realizaron un ERE y toda una sección desaparecio, más de 200 trabajadores fuimos al paro. No pienses ya en un trabajo … Leer más emprender ahora

HERBALIFE ¿ES PIRAMIDAL? MENTIRAS Y VERDADES.

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Herbalife ¿Es piramidal? Mentira y Verdades. Ya ha pasado más de dos años desde que la Comisión Federal de Comercio (F.T.C.) le ordenó a Herbalife que cambiara su política de retribución y pusiera en marcha un acuerdo de 200 millones de dólares para compensaciones a los distribuidores que se sintieron engañados, pero la medida del regulador … Leer más HERBALIFE ¿ES PIRAMIDAL? MENTIRAS Y VERDADES.

Mujeres, vulnerabilidad y paro

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Informe de las mujeres en situación de vulnerabilidad y paro.

Según la cuarta edición del estudio “Empleo Para Todas: mujer en riesgo demujeres exclusión en el mercado laboral”, llevado a cabo por la Fundación Adecco, un 68% de las mujeres españolas en situación de vulnerabilidad (mujeres con discapacidad, mayores de 45 años, con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género) se encuentra en paro, y un 53% de ellas lleva en esta situación desde hace más de un año.

El informe, que avanza que en nuestro país el 32,5% de los españoles en edad laboral se encuentra en riesgo de exclusión según la Red Europea de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión (EAPN), pone de manifiesto que, desde 2008, la tasa de pobreza y exclusión en mujeres en edad laboral se ha incrementado de manera progresiva, hasta situarse en el 32,2% actual (9 puntos porcentuales más que en 2008), y si bien en los inicios de la crisis económica la tasa de exclusión y pobreza en las mujeres se situaba 2,3 puntos por encima de la de los hombres, en la actualidad el riesgo de exclusión entre hombres y mujeres es muy similar, pues entre los hombres se cifra en el 32,9%.

¿Cual es la situación actual?

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9 razones en 5 minutos para elegirnos.

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Solo te pido 5 minutos y descubrirás las razones de por que elegí este multinivel. Las mas importantes fueron que me ayudó a sentirte mejor, aprendí a alimentarme correctamente, pude controlar mi peso y a raíz de cambiar unos pocos hábitos empece a sentirme bien, llena de energía, estas razones fueron suficientes para mi. Cualquier electrodoméstico … Leer más 9 razones en 5 minutos para elegirnos.

Acoso telefónico, como actuar.

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Acoso Teléfonico ¿Cuando se vulneran tus derechos?.

Una entidad esta en su derecho de requierir cantidades impagadas y firmadas en un contrato pero el problema surge cuando es atosigamiento ilegal o incluso acoso.

Si hay una deuda cierta, están en su derecho de reclamar, pero ¿y si es un fraude?.

En esta entrada, te voy a mostrar un caso real y como se debe de actuar en consecuencia e incluso los enlaces para hacer una reclamación ante la Agencia de Protección de Datos.

Que no vulneren tus derechos.

Acoso Teléfonico: Caso real

Un juez prohíbe a Orange llamar a un excliente mientras resuelve su denuncia por acoso telefónico.

  1. Hechos de este acoso teléfonico.

    1. El cliente decidió cambiar de compañía en 2015 y recibió dos facturas que se negó a pagar; como consecuencia la empresa le inscribió en un registro de morosos.
    2. Orange comenzó a llamar a su teléfono y al de sus familiares y siguió a pesar de que Industria determinó que no debía nada a la compañía.
    3. El hombre denunció por acoso telefónico y se ha adoptado esta medida cautelar; la Audiencia Provincial habla de “persistencia, intempestiva y generalizada”.

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